Kurs dla kandydatów na SPECJALISTĘ DS. KADR I WYNAGRODZEŃ - II stopień – Dla zaawansowanych (kody według klasyfikacji zawodów: 242307 i 242310) - 82 godz.

Cel kursu:

Celem kształcenia jest przygotowanie kandydata do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń, który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (tj. Dz. U. z 2018r. poz. 227) pod numerami 242307 – specjalista ds. kadr i 242310 – specjalista ds. wynagrodzeń. Proces kształcenia oparty jest o zajęcia wykładowe, wykładowo-warsztatowe z ćwiczeniami praktycznymi.

Program kursu:

I. Prawo pracy (24 godz. dydaktyczne) 

1. Stosunek pracy – zawarcie i przebieg
2. Ustanie stosunku pracy
3. Podstawowe zasady pracy
4. Podstawowe zasady pracy
5. Postępowanie przed sądem pracy:
   1. warunki formalne
   2. treść pism procesowych
   3. sporządzenie pozwu do sądu pracy
   4. roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania z nim umowy o pracę (przywrócenie do pracy, odszkodowanie)
6. Odszkodowania i odprawy przysługujące pracownikom na podstawie przepisów prawa pracy
7. Odpowiedzialność materialna pracowników:
   1. za szkodę z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych
   2. za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu
   3. przesłanki odpowiedzialności pracownika (wina umyślna, wina nieumyślna, szkoda,
   4. granice odpowiedzialności materialnej pracowników (z winy umyślnej, z winy nieumyślnej)
8. Czas pracy:
   1. charakterystyka systemów czasu pracy
   2. rygor doby pracowniczej a okresy odpoczynku – dobowego i tygodniowego
   3. przerwy w pracy wliczane i niewliczane do czasu pracy
   4. pora nocna oraz dni wolne od pracy
   5. praca w niedziele i święta
   6. ewidencja czasu pracy
   7. zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych
   8. zakaz pracy w godzinach nadliczbowych
   9. elastyczny czas pracy
9. Zatrudnianie niepełnosprawnych
10. Pracownicy tymczasowi
11. Pracownicy młodociani
12. Praca zdalna
13. Zwolnienia grupowe:
    1. procedura zwolnienia grupowego
    2. zwolnienia indywidualne
    3. ograniczenia szczególnej ochrony przy zwolnieniach grupowych
14. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – podstawowe pojęcia
15. Pracownicze Plany Kapitałowe – podstawowe pojęcia
16. Omówienie aktualnego orzecznictwa w zakresie prawa pracy

II. Wynagrodzenia (30 godz. dydaktyczne)

1. Zasady naliczania wynagrodzenia za część miesiąca
2. Zasady naliczania wynagrodzeń za pracę w nadgodzinach, w dni świąteczne i wolne od pracy - ćwiczenia
3. Wynagrodzenia i świadczenia pieniężne za czas niewykonywania pracy:
   1. wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby
   2. wynagrodzenie urlopowe
   3. ekwiwalent za niewykorzystany urlop
   4. samodzielne naliczanie wynagrodzeń – ćwiczenia
4. Pracownicze Plany Kapitałowe, PIT zero
5. Odprawy i odszkodowania związane z rozwiązaniem stosunku pracy:
   1. odprawy emerytalne, rentowe, pośmiertne
   2. odszkodowania i rekompensaty
   3. zasady naliczania odpraw – ćwiczenia
6. Umowy cywilnoprawne:
   1. umowy do 200 zł
   2. kontrakt menedżerski
   3. Rada Nadzorcza
7. Rozrachunki z pracownikami:
   1. nagrody
   2. podróże służbowe
   3. korzystanie z samochodu prywatnego i służbowego
8. Świadczenia z ZFŚS
9. Wpłaty na PFRON – zasady i obowiązki

III. Ubezpieczenia społeczne (26 godz. dydaktyczne)

1. Umowy cywilnoprawne:
   1. zasiłek zleceniobiorcy
   2. zasady obliczania podstawy
2. Świadczenie rehabilitacyjne:
   1. zasady przyznawania
   2. dokumentacja
   3. waloryzacja
3. Urlopy rodzicielskie:
   1. urlop macierzyński
   2. urlop rodzicielski
   3. urlop wychowawczy
4. Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
5. Ustalenie podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasiłków, w tym zasady wliczania premii i nagród do podstawy zasiłków
6. Przekroczenie 30-to krotności:
   1. naliczenie składek po przekroczeniu 30-to krotności
   2. korekty składek
7. Świadczenia pozapłacowe dla pracowników a składki ZUS
8. Zasiłki po ustaniu zatrudnienia, w tym zasady i dokumentacja

Egzamin końcowy (2 godz. dydaktyczne)

Organizacja kursu:

Kurs jest organizowany w trybie:

• Weekendowy – zajęcia co drugi weekend (Sobota i Niedziela), po 8 godz. dydaktycznych dziennie w godz. 9.00-15.45 (w tym 3 przerwy)
• Popołudniowy (2 dni w tygodniu) – zajęcia 2 razy w tygodniu (Poniedziałęk-Piątek), godz. 16.00-19.15 (w tym 1 przerwa)

W sytuacjach wyjątkowych Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany danego dnia/weekendu realizacji kursu na inny wolny dzień/weekend i/lub zmiany godziny rozpoczęcia zajęć dydaktycznych kursu.

Dodatkowe informacje:

Uczestnikiem kursu dla kandydatów na specjalistę ds. kadr i wynagrodzeń – II stopień – Dla zaawansowanych może być osoba posiadająca wykształcenie co najmniej średnie.

Uczestnik kursu, który zaliczy egzamin kwalifikacyjny otrzyma zaświadczenie potwierdzające nabycie kwalifikacji zawodowych z zakresu specjalista ds. kadr oraz specjalista ds. wynagrodzeń (kody według klasyfikacji zawodu 242307 i 242310 – rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 227)).
Uzyskanie na egzaminie kwalifikacyjnym co najmniej 30% punktów możliwych do osiągnięcia jest podstawą otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu, zgodnie z § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2019r. poz. 652).

Zajęcia dydaktyczne kursu są realizowane z zachowaniem zasad bezpieczeństwa sanitarnego wymaganych na moment realizacji kursu regulacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi (opracowanymi i wdrożonymi w niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego Stowarzyszenia Księgowych w Polsce).

W sytuacjach wyjątkowych Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany formy realizacji zajęć dydaktycznych kursu ze stacjonarnej na online (z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość) bez uzyskania zgody uczestników kursu.

Koszt uczestnictwa w kursie obejmuje:

• Materiały dydaktyczne
• gorące i/lub zimne napoje

Informacje dotyczące płatności za kurs:

Warunkiem uczestnictwa w kursie jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty.

Należność za udział w kursie prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego w Katowicach SKwP:
PKO BP S.A. nr 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123 lub do kasy Oddziału do dnia rozpoczęcia kursu.
UWAGA! Należność za udział w kursie prosimy wpłacać (na rachunek bankowy lub do kasy Oddziału) dopiero po otrzymaniu (pocztą e-mail) potwierdzenia rozpoczęcia kursu.

Szczegółowych informacji dot. kursu udzielamy pod numerem telefonu 32 2538914.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!👍💻

KSZTAŁCIMY Z PASJĄ!😊👩‍🎓👨‍🎓🌞