Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting lub z wykorzystaniem aplikacji Microsoft Teams
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.
16:00 – rozpoczęcie każdego dnia kursu
Czas trwania kursu – 35 godz. dydaktycznych, 7 dni
Prowadząca kurs:
Aldona Wiejak-Głuszko – prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem, absolwentka aplikacji sądowej; doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy (inspektoracie okręgowym) w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizy i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe), współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP; doświadczony wykładowca/trener na kursach i szkoleniach z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych, w tym organizowanych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce.
Adresaci kursu:
Kurs właściwy dla pracowników działów kadrowo-płacowych, osób prowadzących dokumentację pracowniczą, osób zajmujących się legalizacją pobytu cudzoziemców na terenie RP, a także dla podmiotów zatrudniających cudzoziemców.
Program kursu:
I. STOSUNEK PRACY:
- Wprowadzenie do prawa pracy.
- Podstawowe zasady prawa pracy.
- Równe traktowanie w zatrudnieniu.
- Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy.
- Definicja pracodawcy i pracownika.
- Stosunku pracy:
- rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka,
- informacja o warunkach zatrudnienia.
- Modyfikacja stosunku pracy w trakcie jego trwania:
- porozumienie zmieniające,
- wypowiedzenie zmieniające,
- czasowe powierzenie innej pracy.
- Rozwiązanie stosunku pracy:
- tryby rozwiązania stosunku pracy i ich omówienie (porozumienie stron, wypowiedzenie, bez wypowiedzenia),
- uprawnienia pracownika związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę,
- uprawnienia pracodawcy związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika,
- wydanie świadectwa pracy (tryb i treść świadectwa pracy).
- Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy.
- Uprawnienia pracodawcy związane z naruszeniem przepisów prawa pracy przy rozwiązaniem stosunku pracy przez pracownika.
- Obowiązek pracodawcy dotyczący prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
II. OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA:
- Obowiązki pracodawcy.
- Obowiązki pracownika.
- Zakaz konkurencji.
- Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych - szkolenia.
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników.
- Przeciwdziałanie mobbingowi.
- Przepisy wewnątrzzakładowe.
- Odpowiedzialność materialna pracowników.
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.
- Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
III. WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE:
- Pojęcie wynagrodzenia za pracę.
- Ochrona wynagrodzenia za pracę (termin wypłaty, dopuszczalność potrąceń z wynagrodzenia).
- Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika, którego wynagrodzenie podlega egzekucji sądowej.
- Wynagrodzenie za czas urlopu - zasady ustalania.
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - zasady ustalania.
- Wynagrodzenie za czas choroby - zasady ustalania i dokonywania potrąceń.
- Wynagrodzenie za czas przestoju - zasady ustalania.
- Odprawy, odszkodowania - zasady ustalania.
IV. CZAS PRACY:
- Definicje związane z czasem pracy:
- norma czasu pracy i okres rozliczeniowy,
- wymiar czasu pracy,
- rozkład czasu pracy.
- Systemy czasu pracy – omówienie i charakterystyka.
- Planowanie i rozliczanie czasu pracy – harmonogramy czasu pracy.
- Przerwy w pracy.
- Prawo pracownika do odpoczynku.
- Godziny nadliczbowe (definicja, dopuszczalność, rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych).
- Praca w niedziel i święta.
- Praca w placówkach handlowych.
- Rekompensata za pracę w niedzielę i święto.
- Wyjścia prywatne i spóźnień w pracy.
- Czas pracy w podróży służbowej.
- Ewidencja czasu pracy.
V. URLOPY PRACOWNICZE:
- Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.
- Wymiar urlopu wypoczynkowego.
- Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
- Przerwanie urlopu wypoczynkowego.
- Przesunięcie terminu urlopu.
- Odwołanie z urlopu.
- Urlop bezpłatny.
VI. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM:
- Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych.
- Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży.
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem.
- Urlop macierzyński.
- Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego.
- Urlop rodzicielski Urlop ojcowski.
- Uprawnienia rodzicielskie dla członków najbliższej rodziny.
- Urlop wychowawczy.
VII. ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH:
- Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.
- Szczególna ochrona zdrowia.
- Urlopy wypoczynkowe.
VIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA:
- Katalog wykroczeń.
- Wysokość kar.
Koszt uczestnictwa w kursie obejmuje:
Wykład online, autorskie materiały wysłane drogą e-mail.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem MEN z dn. 19.03.2019r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652) wysłane drogą e-mail.
Informacje dotyczące zgłoszenia, płatności i rezygnacji z kursu:
Warunkiem uczestnictwa w kursie jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty.
Należność za udział w kursie prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego w Katowicach SKwP:
PKO BP S.A. nr 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123
W tytule przelewu prosimy podać tytuł kursu.
UWAGA! Należność za udział w kursie prosimy wpłacać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem kursu, jednak dopiero po otrzymaniu (telefonicznie lub pocztą e-mail) potwierdzenia realizacji kursu.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania kursu z przyczyn od siebie niezależnych.
Ewentualna rezygnacja z kursu musi nastąpić (w formie pisemnej) najpóźniej przed otrzymaniem potwierdzenia realizacji kursu. Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na zajęciach kursu nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za zgłoszone uczestnictwo. Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem kursu a zgłaszającym.
Szczegółowych informacji dot. kursu udzielamy pocztą e-mail: biuro@katowice.skwp.pl lub telefonicznie: 32 2538914, 32 2538736
Wymagania sprzętowe:
- Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
- System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
- Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
- Głośniki lub słuchawki
SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!👍💻
KSZTAŁCIMY Z PASJĄ!😊👩🎓👨🎓🌞