search Wiedza współpraca wsparcie od 1907
Miasto:
Katowice
Typ:
Szkolenie
Tryb:
Dzienny
Opłata:
425,- zł od osoby
400,- zł - cena dla członków SKwP

Szkolenie odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting lub przy wykorzystaniu Microsoft Teams
Przed szkoleniem każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.
Czas trwania szkolenia – 8 godz. dydaktycznych

Prowadzący szkolenie:

mec. Anna Stokłosa – radca prawny, specjalista prawa pracy, spraw kadrowych oraz ochrony danych osobowych, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, ukończyła także studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ oraz uzupełniające, specjalistyczne studia prawnicze  LLM (Waszyngton, The Catholic University of America), uczestniczka międzynarodowych konferencji naukowych, wieloletni praktyk prowadzący kancelarię radcy prawnego specjalizującą się w zagadnieniach prawa pracy  zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych, doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, spraw kadrowych oraz ochrony danych osobowych.

Program szkolenia:

  1. Procedura zgłoszeń wewnętrznych (Ustawa o ochronie sygnalistów):
    1. podmioty zobowiązane do wprowadzenia procedury
    2. termin wdrożenia
    3. treści obligatoryjne i fakultatywne
    4. Procedura zgłoszeń wewnętrznych – wzory kluczowych zapisów
  2. Regulamin pracy (dla pracodawców bez Regulaminu pracy: obwieszczenie o czasie pracy / informacja o warunkach zatrudnienia):
    1. treści obligatoryjne
    2. treści fakultatywne
    3. czas pracy w regulaminie pracy – jakie zapisy wprowadzić, aby zoptymalizować koszty
    4. wypłata wynagrodzenia – jak sformułować zapis o miejscu, czasie wypłaty w przypadku wypłat bezgotówkowych
    5. podniesienie limitu godzin nadliczbowych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy
    6. procedura wprowadzenia regulaminu pracy / zmiany do regulaminu pracy – krok po kroku
    7. Regulamin pracy – wzór dokumentu
  3. Zasady pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią:
    1. polecenie pracy w godzinach nadliczbowych (pisemne, ustne, dorozumiane)
    2. ewidencjonowanie pracy w godzinach nadliczbowych
    3. jak „ukryć” godziny nadliczbowe?
    4. zasady pracy w godzinach nadliczbowych – wzór dokumentu
    5. dokumenty dodatkowe
    6. Wzór polecenia pracy w godzinach nadliczbowych
  4. Obwieszczenie o monitoringu w zakładzie pracy:
    1. monitoring wizyjny, poczty elektronicznej, bilingów rozmów, lokalizacyjny
    2. cel, zakres i sposób prowadzenia monitoringu
      wprowadzenie monitoringu do zakładu pracy – krok po kroku
    3. Obwieszczenie o monitoringu – wzór dokumentu
  5. Obwieszczenie o wprowadzeniu kontroli trzeźwości / środków działających podobnie do alkoholu:
    1. cel wprowadzenia kontroli trzeźwości
    2. częstotliwość kontroli trzeźwości
    3. grupa / grupy pracowników podlegające kontroli
    4. kontrola trzeźwości a RODO
    5. wprowadzenie kontroli trzeźwości krok po kroku
    6. Obwieszczenie o kontroli trzeźwości (w tym dla zleceniobiorców) – wzór dokumentu
    7. Dokumenty dodatkoweinformacja o wyniku kontroli do wpięcia do akt osobowych
  6. Zachowanie poufności w zakładzie pracy i zakaz konkurencji:
    1. tajemnica przedsiębiorstwa -definicja
    2. konsekwencje naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa
    3. zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy
    4. zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
    5. zasady kalkulacji odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji – warsztat wyliczeniowy
    6. Umowa o zachowaniu poufności – wzór dokumentu
    7. Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia – wzór dokumentu
    8. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia – wzór dokumentu
  7. Porozumienie / Regulamin pracy zdalnej:
    1. wprowadzenie pracy zdalnej do zakładu pracy
    2. treści obligatoryjne i fakultatywne porozumienia
    3. wprowadzenie pracy zdalnej do zakładu pracy krok po kroku
    4. Porozumienie (Regulamin) pracy zdalnej – wzór dokumentu
    5. Pozostałe dokumenty:
      • oświadczenia przed dopuszczeniem do pracy zdalnej – wzór dokumentu
      • wniosek o pracę zdalną – wzór dokumentu
      • aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – wzór dokumentu
  8. Polityka szkoleniowa:
    1. szkolenia obligatoryjne wynikające z przepisów prawa
    2. podnoszenie kwalifikacji z inicjatywy i za formalną zgodą pracodawcy
    3. podnoszenie kwalifikacji za wiedzą pracodawcy
    4. urlop szkoleniowy
    5. szkolenia a czas pracy
    6. Polityka szkoleniowa – wzór dokumentu
    7. Procedura awansu – wzór dokumentu
  9. Polityka ochrony danych osobowych:
    1. treści Polityki
    2. wdrożenie Polityki krok po kroku\
    3. Polityka ochrony danych osobowych – wzór dokumentu
    4. Pozostałe dokumenty:
      • upoważnienie do przetwarzania danych
      • klauzula informacyjna (pracownik / osoba ubiegająca się o zatrudnienie)
      • rejestr czynności przetwarzania
      • umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych
  10. Regulamin wynagradzania:
    1. treści obligatoryjne i fakultatywne Regulaminu
    2. wdrożenie Regulaminu (zmiany do Regulaminu) krok po kroku
    3. Regulamin wynagradzania – wzór dokumentu
  11. Regulamin ZFŚS:
    1. obowiązek wprowadzenia Regulaminu ZFŚS
    2. osoby uprawnione do świadczeń z ZFŚŚ
    3. działalność socjalna a kryterium socjalne
    4. Regulamin ZFŚS wraz z planem – wzór dokumentu

Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje:

Wykład online, autorskie materiały wysłane drogą e-mail.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023, poz. 2175) - wysłane drogą e-mail.

Informacje dotyczące zgłoszenia, płatności i rezygnacji ze szkolenia:
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty.

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego w Katowicach SKwP:
PKO BP S.A. nr 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123
W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia.
UWAGA! Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia, jednak dopiero po otrzymaniu (telefonicznie lub pocztą e-mail) potwierdzenia realizacji szkolenia.

Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn od siebie niezależnych.

Ewentualna rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić (koniecznie w formie pisemnej) najpóźniej przed otrzymaniem potwierdzenia realizacji szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania pełnej opłaty za zgłoszone uczestnictwo. Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem kursu a zgłaszającym.

Szczegółowych informacji dot. szkolenia udzielamy pocztą e-mail: biuro@katowice.skwp.pl lub telefonicznie: 32 2538914, 32 2538736

Wymagania sprzętowe:

  • Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
  • System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
  • Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
  • Głośniki lub słuchawki

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!👍💻

KSZTAŁCIMY Z PASJĄ!😊👩‍🎓👨‍🎓🌞

ul. Sokolska 3
40-084 Katowice

tel. 32 253 89 14
tel. 32 253 87 36
tel. 506 573 863
fax 32 253 87 09

biuro@katowice.skwp.pl

PKO BP SA O/Katowice 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123