Szkolenie odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting lub przy wykorzystaniu Microsoft Teams
Przed szkoleniem każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.
Czas trwania szkolenia – 8 godz. dydaktycznych
Prowadzący szkolenie:
mec. Anna Stokłosa – radca prawny, specjalista prawa pracy, spraw kadrowych oraz ochrony danych osobowych, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, ukończyła także studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ oraz uzupełniające, specjalistyczne studia prawnicze LLM (Waszyngton, The Catholic University of America), uczestniczka międzynarodowych konferencji naukowych, wieloletni praktyk prowadzący kancelarię radcy prawnego specjalizującą się w zagadnieniach prawa pracy zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych, doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, spraw kadrowych oraz ochrony danych osobowych.
Program szkolenia:
- Procedura zgłoszeń wewnętrznych (Ustawa o ochronie sygnalistów):
- podmioty zobowiązane do wprowadzenia procedury
- termin wdrożenia
- treści obligatoryjne i fakultatywne
- Procedura zgłoszeń wewnętrznych – wzory kluczowych zapisów
- Regulamin pracy (dla pracodawców bez Regulaminu pracy: obwieszczenie o czasie pracy / informacja o warunkach zatrudnienia):
- treści obligatoryjne
- treści fakultatywne
- czas pracy w regulaminie pracy – jakie zapisy wprowadzić, aby zoptymalizować koszty
- wypłata wynagrodzenia – jak sformułować zapis o miejscu, czasie wypłaty w przypadku wypłat bezgotówkowych
- podniesienie limitu godzin nadliczbowych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy
- procedura wprowadzenia regulaminu pracy / zmiany do regulaminu pracy – krok po kroku
- Regulamin pracy – wzór dokumentu
- Zasady pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią:
- polecenie pracy w godzinach nadliczbowych (pisemne, ustne, dorozumiane)
- ewidencjonowanie pracy w godzinach nadliczbowych
- jak „ukryć” godziny nadliczbowe?
- zasady pracy w godzinach nadliczbowych – wzór dokumentu
- dokumenty dodatkowe
- Wzór polecenia pracy w godzinach nadliczbowych
- Obwieszczenie o monitoringu w zakładzie pracy:
- monitoring wizyjny, poczty elektronicznej, bilingów rozmów, lokalizacyjny
- cel, zakres i sposób prowadzenia monitoringu
wprowadzenie monitoringu do zakładu pracy – krok po kroku - Obwieszczenie o monitoringu – wzór dokumentu
- Obwieszczenie o wprowadzeniu kontroli trzeźwości / środków działających podobnie do alkoholu:
- cel wprowadzenia kontroli trzeźwości
- częstotliwość kontroli trzeźwości
- grupa / grupy pracowników podlegające kontroli
- kontrola trzeźwości a RODO
- wprowadzenie kontroli trzeźwości krok po kroku
- Obwieszczenie o kontroli trzeźwości (w tym dla zleceniobiorców) – wzór dokumentu
- Dokumenty dodatkowe – informacja o wyniku kontroli do wpięcia do akt osobowych
- Zachowanie poufności w zakładzie pracy i zakaz konkurencji:
- tajemnica przedsiębiorstwa -definicja
- konsekwencje naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa
- zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy
- zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
- zasady kalkulacji odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji – warsztat wyliczeniowy
- Umowa o zachowaniu poufności – wzór dokumentu
- Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia – wzór dokumentu
- Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia – wzór dokumentu
- Porozumienie / Regulamin pracy zdalnej:
- wprowadzenie pracy zdalnej do zakładu pracy
- treści obligatoryjne i fakultatywne porozumienia
- wprowadzenie pracy zdalnej do zakładu pracy krok po kroku
- Porozumienie (Regulamin) pracy zdalnej – wzór dokumentu
- Pozostałe dokumenty:
- oświadczenia przed dopuszczeniem do pracy zdalnej – wzór dokumentu
- wniosek o pracę zdalną – wzór dokumentu
- aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – wzór dokumentu
- Polityka szkoleniowa:
- szkolenia obligatoryjne wynikające z przepisów prawa
- podnoszenie kwalifikacji z inicjatywy i za formalną zgodą pracodawcy
- podnoszenie kwalifikacji za wiedzą pracodawcy
- urlop szkoleniowy
- szkolenia a czas pracy
- Polityka szkoleniowa – wzór dokumentu
- Procedura awansu – wzór dokumentu
- Polityka ochrony danych osobowych:
- treści Polityki
- wdrożenie Polityki krok po kroku\
- Polityka ochrony danych osobowych – wzór dokumentu
- Pozostałe dokumenty:
- upoważnienie do przetwarzania danych
- klauzula informacyjna (pracownik / osoba ubiegająca się o zatrudnienie)
- rejestr czynności przetwarzania
- umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych
- Regulamin wynagradzania:
- treści obligatoryjne i fakultatywne Regulaminu
- wdrożenie Regulaminu (zmiany do Regulaminu) krok po kroku
- Regulamin wynagradzania – wzór dokumentu
- Regulamin ZFŚS:
- obowiązek wprowadzenia Regulaminu ZFŚS
- osoby uprawnione do świadczeń z ZFŚŚ
- działalność socjalna a kryterium socjalne
- Regulamin ZFŚS wraz z planem – wzór dokumentu
Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje:
Wykład online, autorskie materiały wysłane drogą e-mail.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023, poz. 2175) - wysłane drogą e-mail.
Informacje dotyczące zgłoszenia, płatności i rezygnacji ze szkolenia:
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego w Katowicach SKwP:
PKO BP S.A. nr 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123
W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia.
UWAGA! Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia, jednak dopiero po otrzymaniu (telefonicznie lub pocztą e-mail) potwierdzenia realizacji szkolenia.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn od siebie niezależnych.
Ewentualna rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić (koniecznie w formie pisemnej) najpóźniej przed otrzymaniem potwierdzenia realizacji szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania pełnej opłaty za zgłoszone uczestnictwo. Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem kursu a zgłaszającym.
Szczegółowych informacji dot. szkolenia udzielamy pocztą e-mail: biuro@katowice.skwp.pl lub telefonicznie: 32 2538914, 32 2538736
Wymagania sprzętowe:
- Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
- System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
- Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
- Głośniki lub słuchawki
SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!👍💻
KSZTAŁCIMY Z PASJĄ!😊👩🎓👨🎓🌞