Ω PRACOWNICY MŁODOCIANI – zatrudnianie, zawieranie umów, ubezpieczanie w ZUS, rozliczenie czasu pracy, wynagradzanie, udzielanie urlopów – kompendium wiedzy (6 godz.)

Szkolenie odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed szkoleniem każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.
08.45-09:00 – rozpoczęcie logowania przez uczestników (po zalogowaniu dostępna jest „poczekalnia”, która w momencie rozpoczęcia szkolenia zostanie przełączona na „pokój webinarowy”)
09:00 – rozpoczęcie szkolenia
Czas trwania szkolenia – 6 godz. dydaktycznych

Prowadzący szkolenie:

Danuta Sowa – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR dużych jednostek, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez oddziały Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.

Cel szkolenia i korzyści dla uczestników:

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej, szczegółowej, teoretycznej i praktycznej wiedzy z zakresu powierzania pracy pracownikom młodocianym, w tym ich zatrudniania, zawierania z nimi umów, ubezpieczania w ZUS, rozliczenia czasu ich pracy, ich wynagradzania oraz udzielania im urlopów. Ważnym atutem szkolenia jest omówienie aktualnego stanu prawnego oraz prowadzenie zajęć przez wieloletniego praktyka, specjalizującego się w tematyce kadrowo-płacowej.

Program szkolenia:

1. Zatrudnianie młodocianych (regulacje Kodeksu Pracy).
2. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego:
   1. wymogi formalne umowy w celu przygotowania zawodowego,
   2. warunki nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy,
   3. podstawowe zasady dotyczące stosunku pracy młodocianego,
   4. zasady dotyczące zatrudniania młodocianego w celu przygotowania zawodowego,
   5. ochrona pracy pracowników młodocianych.
3. Zatrudnienie młodocianego, w tym po zakończeniu przygotowania zawodowego:
   1. zawarcie umowy w celu przygotowania zawodowego,
   2. rozwiązanie umowy w celu przygotowania zawodowego,
   3. tryb rozwiązania umowy z pracownikiem młodocianym i prawo do dofinansowania kosztów jego kształcenia,
   4. przekształcenie umowy w celu przygotowania zawodowego w „zwykłą” umowę o pracę,
   5. podpisanie umowy i innych dokumentów związanych z pracą przez pracownika młodocianego,
   6. okres wypowiedzenia umowy po przygotowaniu zawodowym,
   7. ustalanie kolejnego roku nauki zawodu pracownika młodocianego,
   8. kontynuowanie zatrudnienia młodocianego pomimo jego rezygnacji z nauki w szkole zawodowej,
   9. zatrudnienie młodocianego po porzuceniu szkoły i osiągnięciu pełnoletności.
4. Rozliczenie czasu pracy pracownika młodocianego, w tym ewidencjonowanie czasu pracy młodocianego pracownika uczęszczającego do szkoły.
5. Urlop pracownika młodocianego:
   1. wakacyjny urlop młodocianego odbywającego przygotowanie zawodowe,
   2. urlop młodocianego zatrudnionego w trakcie roku oraz praca w soboty,
   3. urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego w czasie ferii zimowych,
   4. urlop pracownika młodocianego po zmianie pracodawcy,
   5. udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi młodocianemu,
   6. pracownik młodociany z prawem do urlopu ojcowskiego, ale bez podwyższenia zasiłku,
   7. ustalenie podstawy wymiaru składek pracownicy młodocianej na urlopie wychowawczym.
6. Umowa terminowa z młodocianym w celu nauki zawodu w świetle limitów 3/33:
   1. informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika młodocianego,
   2. obowiązujące normy czasu pracy,
   3. urlop wypoczynkowy,
   4. pora nocna,
   5. pozostałe informacje.
7. Ubezpieczenie w ZUS pracownika młodocianego:
   1. ubezpieczenia w ZUS pracownika młodocianego,
   2. zgłoszenie do ubezpieczeń w ZUS,
   3. naliczanie składek ubezpieczeniowych.
8. Wynagrodzenie pracownika młodocianego:
   1. składka zdrowotna pracownika młodocianego,
   2. składka na FGŚP od wynagrodzenia pracownika młodocianego,
   3. wpłata na PPK w przypadku pracownika młodocianego po ukończeniu 18. roku życia,
   4. wynagrodzenie młodocianego przy braku promocji do następnej klasy,
   5. świadczenia chorobowe dla pracowników po zakończeniu nauki zawodu,
   6. choroba młodocianego przez cały miesiąc,
   7. wynagrodzenie młodocianego w razie NN i choroby.
9. Tarcza Antykryzysowa.

Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje:

Wykład online, autorskie materiały wysłane drogą e-mail.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z rozporządzeniem MEN z dn. 19.03.2019r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652) wysłane drogą e-mail.

Informacje dotyczące zgłoszenia, płatności i rezygnacji ze szkolenia:
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty.

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego w Katowicach SKwP:
PKO BP S.A. nr 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123
W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia.
UWAGA! Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia, jednak dopiero po otrzymaniu (telefonicznie lub pocztą e-mail) potwierdzenia realizacji szkolenia.

Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn od siebie niezależnych.

Ewentualna rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić (koniecznie w formie pisemnej) najpóźniej przed otrzymaniem potwierdzenia realizacji szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania pełnej opłaty za zgłoszone uczestnictwo. Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem kursu a zgłaszającym.

Szczegółowych informacji dot. szkolenia udzielamy pocztą e-mail: biuro@katowice.skwp.pl lub telefonicznie: 32 2538914, 32 2538736

Wymagania sprzętowe:

• Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
• System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
• Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
• Głośniki lub słuchawki

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!