Ω Wakacyjny, intensywny, jednolity kurs dla kandydatów na SPECJALISTĘ DS. KADR I WYNAGRODZEŃ – kompleksowy /kody według klasyfikacji zawodów: 242307 i 242310/ (110 godz.) – ONLINE

Cel kursu:

Celem kształcenia jest przygotowanie kandydata do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń, który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (tj. Dz. U. z 2018r. poz. 227 z późn. zm.) pod numerami 242307 – specjalista ds. kadr i 242310 – specjalista ds. wynagrodzeń. Proces kształcenia oparty jest o zajęcia wykładowe, wykładowo-warsztatowe z ćwiczeniami praktycznymi.

Program kursu:

I. Prawo pracy z elementami prawa cywilnego (36 godz. dydaktycznych)
1. Podstawy prawne nawiązywania stosunku pracy:

1. kodeks pracy,
2. układy zbiorowy pracy,
3. regulamin pracy i wynagrodzeń,
4. ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji i w okresie zatrudnienia.

2. Umowa o pracę:

1. pojęcie pracodawcy i pracownika,
2. istota stosunku pracy,
3. zasady prowadzenia rekrutacji,
4. procedury prawne i organizacyjne w procesie zatrudniania pracownika,
5. rodzaje umów o pracę i zasady ich zawierania,
6. obowiązkowe i fakultatywne elementy umowy o pracę.

3. Zasady dokonywania zmian warunków umowy o pracę w trakcie trwania zatrudnienia.
4. Ustanie zatrudnienia i jego dokumentowanie:

1. rozwiązywanie umów o pracę,
2. wygaśnięcia umów o pracę,
3. zasady sporządzania świadectwa pracy.

5. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej - teczka akt osobowych:

1. część A – dokumentacja związana z ubieganiem się o zatrudnienie,
2. cześć B – dokumentacja związana z przebiegiem zatrudnienia,
3. część C – dokumentacja związana z zakończeniem zatrudnienia,
4. część D – dokumentacja związana z zawiadomieniami o ukaraniu,
5. część E – dokumentacja związana z kontrolą trzeźwości pracownika.

6. Czas pracy:

1. systemy, rozkłady i okresy rozliczeniowe czasu pracy,
2. normy czasu pracy,
3. ewidencja czasu pracy i okresów nieobecności,
4. czas pracy w niedziele, święta oraz dodatkowe dni wolne od pracy,
5. rozliczanie czasu pracy w godzinach nadliczbowych oraz nocnych.

7. Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy:

1. urlop wypoczynkowy,
2. urlop bezpłatny,
3. inne zwolnienia od pracy.

8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem:

1. urlopy związane z rodzicielstwem,
2. pozostałe uprawnienia rodzicielskie.

9. Obowiązki pracodawcy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz uprawnienia pracowników.
10. Odpowiedzialność pracowników wobec pracodawcy:

1. odpowiedzialność porządkowa,
2. odpowiedzialność materialna,
3. odpowiedzialność z tytułu umów o zakazie konkurencji.

11. Pozostałe wzajemne obowiązki pracodawcy i pracownika.
12. Podstawy prawne i zasady nawiązywania umów cywilnoprawnych:

1. kodeks cywilny,
2. charakterystyka umów cywilnoprawnych: zlecenia, o dzieło, agencyjnej, kontraktu menadżerskiego, B2B,
3. podobieństwa i różnice pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi.

II. Ubezpieczenia i pozostałe fundusze oraz świadczenia ubezpieczeniowe (24 godz. dydaktycznych)
1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym:

1. wysokość i zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne,
2. szczegółowe zasady ustalania wysokości składki na ubezpieczenia opłacane przez pracodawcę ( Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP i ubezpieczenie wypadkowe),
3. zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.

2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne:

1. ustalanie okresu zasiłkowego,
2. wyliczenie podstawy świadczeń chorobowych ( zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, zasiłek wyrównawczy).

3. Obowiązki płatnika w zakresie przygotowywania dokumentacji dla celów emerytalno-rentowych:

1. zakres obowiązków,
2. dokumentacja emerytalno- rentowa.

III. Wynagrodzenia w aspekcie listy płac (28 godz. dydaktycznych)
1. Składniki wynagrodzenia za pracę wykonaną oraz szczegółowe zasady ich obliczania:

1. wynagrodzenie za część miesiąca,
2. wynagrodzenie podstawowe w różnych systemach wynagrodzeń,
3. wynagrodzenie za czas pracy w godzinach nadliczbowych,
4. wynagrodzenie za czas pracy w porze nocnej,
5. wynagrodzenie za czas postoju,
6. wynagrodzenie za czas dyżurów,
7. wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
8. odprawy i odszkodowania.

2. Potrącenia komornicze:

1. kwoty wolne od potrąceń,
2. potrącenia z wynagrodzenia za pracę i zasiłków chorobowych.

3. Pozostałe świadczenia pozapłacowe .
4. Wynagrodzenia bezosobowe – umowy cywilnoprawne – zasady wypłacania:

1. umowa zlecenia,
2. umowa o dzieło,
3. kontrakt menadżerski,
4. rada nadzorcza,
5. powołanie do pełnienia funkcji.

IV. Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie wynagrodzeń (6 godz. dydaktycznych)
1. Definicja przychodów ze stosunku pracy.
2. Przychody zwolnione z opodatkowania.
3. Koszty uzyskania przychodów.
4. Skala podatkowa – stawki i sposób obliczenia podatku.
5. Zasady poboru zaliczek na podatek dochodowy od przychodów ze stosunku pracy.
6. Zasady poboru zaliczek na podatek dochodowy od przychodów z działalności wykonywanej osobiście.

V. Lista płac – podsumowanie (6 godz. dydaktyczne)
Przekrojowe ćwiczenia praktyczne z zakresu kompleksowego sporządzenia listy płac.

VI. Obsługa aplikacji ZUS „PŁATNIK” – zajęcia praktyczne (8 godz. dydaktycznych)
1. Obowiązki płatnika składek na ubezpieczenia i fundusze oraz dokumentacja w tym zakresie.
2. Zgłaszanie do ubezpieczeń płatnika składek.
3. Zgłaszanie do ubezpieczeń ubezpieczonych.
4. Rozliczanie składek i składanie deklaracji.
5. Sporządzanie informacji dla ubezpieczonych.
6. Zasady przekazywania dokumentów do ZUS w programie program „PŁATNIK”.
7. Certyfikat kwalifikowany.

O aplikacji:

1. instalacja oprogramowania,
2. założenie kartoteki płatnika,
3. kartoteka płatnika składek,
4. kartoteka ubezpieczonego,
5. ustawienia programu.

Ćwiczenia praktyczne:

1. zgłoszenie do ubezpieczenia osoby prowadzącej działalność gospodarczą oraz sporządzenie za nią dokumentu rozliczeniowego,
2. zgłoszenie do ubezpieczenia osoby współpracującej, pracownika oraz członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego,
3. zmiana schematu podlegania ubezpieczeniom osoby prowadzącej działalność gospodarczą,
4. nieobecności pracownika.
5. sporządzenie korekty dokumentów rozliczeniowych, przy pomocy kreatora,
6. wykorzystanie kreatora do tworzenia dokumentów rozliczeniowych za kolejny miesiąc,
7. zgłoszenie osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia,
8. wyrejestrowanie z ubezpieczeń,
9. tworzenie druków IWA, ZSWA, IMIR.

Egzamin końcowy (2 godz. dydaktyczne)

Organizacja kursu:

Kurs jest organizowany w trybie popołudniowy – zajęcia 3 razy w tygodniu (Poniedziałek, Środa, Piątek), po 4 godz. dydaktycznych dziennie w godz. 16.00-19.15 (w tym 1 przerwa 15 min.).
W sytuacjach wyjątkowych Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany harmonogramu kursu (w tym szczególnie do zmiany danego dnia realizacji kursu na inny wolny dzień).

Dodatkowe informacje:

Uczestnikiem kursu dla kandydatów na specjalistę ds. kadr i wynagrodzeń - jednolity - I i II stopień łącznie może być osoba posiadająca wykształcenie co najmniej średnie.
Uczestnik kursu, który zaliczy egzamin kwalifikacyjny otrzyma zaświadczenie potwierdzające nabycie kwalifikacji zawodowych z zakresu specjalista ds. kadr oraz specjalista ds. wynagrodzeń (kody według klasyfikacji zawodu 242307 i 242310 – rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 227 z późn. zm.)).
Uzyskanie na egzaminie kwalifikacyjnym co najmniej 30% punktów możliwych do osiągnięcia jest podstawą otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu, zgodnie z § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023, poz. 2175) - wysłane drogą e-mail.

Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting.
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.
Zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym – uczestnicy oprócz wykładowcy widzą wyświetlaną przez niego prezentację i inne materiały dydaktyczne, mogą zadawać pytania, w tym szczególnie poprzez dostępny na platformie czat.
15.30-16:00 – rozpoczęcie logowania przez uczestników (po zalogowaniu dostępna jest „poczekalnia”, która w momencie rozpoczęcia danego dnia kursu zostanie przełączona na „pokój webinarowy”)
16:00 – rozpoczęcie danego dnia kursu

Koszt uczestnictwa w kursie obejmuje:

• wykłady online (webinarowe)
• autorskie materiały wykładowców w wersji elektronicznej (pdf) – przesłane uczestnikom pocztą e-mail

Informacje dotyczące zgłoszenia, płatności i rezygnacji z kursu:
Warunkiem uczestnictwa w kursie jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty.

Należność za udział w kursie prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego w Katowicach SKwP:
PKO BP S.A. nr 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123
W tytule przelewu prosimy podać tytuł kursu.
UWAGA! Należność za udział w kursie prosimy wpłacać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem kursu, jednak dopiero po otrzymaniu (telefonicznie lub pocztą e-mail) potwierdzenia realizacji kursu.
Ewentualna rezygnacja z kursu musi nastąpić (w formie pisemnej) najpóźniej przed otrzymaniem potwierdzenia realizacji kursu. Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na kursie nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za zgłoszone uczestnictwo.
Szczegółowych informacji dot. kursu udzielamy pocztą e-mail: biuro@katowice.skwp.pl lub telefonicznie: 32 2538914, 32 2538736
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania kursu z przyczyn od siebie niezależnych.

Wymagania sprzętowe:

• Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
• System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
• Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
• Głośniki lub słuchawki

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!👍💻

KSZTAŁCIMY Z PASJĄ!😊👩‍🎓👨‍🎓🌞