Ω Zmiany w UMOWACH O PRACĘ w 2023 roku, dodatkowe UPRAWNIENIA dla pracowników i OBOWIĄZKI dla pracodawców oraz nowe wzory wniosków i oświadczeń

Szkolenie odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting (lub aplikacji MS Teams)
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed szkoleniem każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać rejestracji/logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.
09:00 – rozpoczęcie każdego dnia szkolenia
Czas trwania szkolenia – 6 godz. dydaktycznych

Prowadzący szkolenie:

Aldona Wiejak-Głuszko – prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem, absolwentka aplikacji sądowej; doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy (inspektoracie okręgowym) w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizy i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe), współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP; doświadczony wykładowca/trener na kursach i szkoleniach z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych, w tym organizowanych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce.

Program szkolenia:

1. Nowe zasady zatrudniania na podstawie umowy o prace na okres próbny i czas określony:
   1. Zatrudnianie pracownika na okres próbny i czas określony:
      • zmiany w umowie o pracę
      • uzasadnianie wypowiedzenia – nowe zasady ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę
      • okoliczności, które nie mogą być przyczyną rozwiązania umowy o pracę
   2. Nowe treści w dodatkowej informacji do umowy o pracę – nowe obowiązki pracodawcy, sposób i termin przekazywania informacji:
      • nowe treści w informacji dla pracownika wykonującego pracę za granicą
      • sankcje za nieudzielenie informacji
      • prawo pracownika do pozostawania w jednoczesnym zatrudnieniu - wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy
      • nowe wytyczne dotyczące czasu szkolenia w godzinach pracy i kosztów pracodawcy
2. Zmiany w uprawnieniach urlopowych pracowników:
   1. Nowe urlopy opiekuńcze – zasady przyznawania
   2. Nowe uprawnienie -dni wolne z tytułu siły wyższej
   3. Możliwość elastycznej praca dla rodziców dzieci do lat 8
   4. Zakaz niekorzystnego traktowania pracownika, który będzie chciał skorzystać z przysługujących mu uprawnień
   5. Nowe zasady i procedura składania wniosku o elastyczną organizację pracy
   6. Urlop rodzicielski po zmianach
   7. Zasiłek macierzyński – zmiana w wysokości  odpłatności
   8. Urlop ojcowski – nowy okres uprawniający pracownika
   9. Urlop wychowawczy
   10. Dni opieki nad dzieckiem
   11. Zmiana formy składania wniosków
   12. Nowe wykroczenia zagrożone karą grzywny
3. Zmian w Kodeksie pracy dotyczący pracy zdalnej i kontroli badania trzeźwości pracowników:
   1. Praca zdalna w kodeksie pracy. Praca zdalna na żądanie
   2. Miejsce wykonywania uzgodnione z pracodawcą
   3. Ochrona danych osobowych w pracy zdalnej. Praca zdalna a uprawnienia rodzicielskie rodziców dzieci do lat 4
   4. Dokumentacja pracownicza pracy zdalnej
   5. Zasady polecania i rozliczania pracy zdalnej
   6. Koszty pracy zdalnej – ryczał czy ekwiwalent
   7. Przepisy przejściowe dotyczące
   8. Kontrola trzeźwości
   9. Zasady przeprowadzania kontroli i badań oraz nowe obowiązki pracodawcy z tym związane. Przetwarzanie danych osobowych
   10. Kontrola pracowników na obecność środków działających podobnie do alkoholu

Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje:

Wykład online, autorskie materiały wysłane drogą e-mail.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z rozporządzeniem MEN z dn. 19.03.2019r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652) wysłane drogą e-mail.

Informacje dotyczące zgłoszenia, płatności i rezygnacji ze szkolenia:
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego w Katowicach SKwP:
PKO BP S.A. nr 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123
W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia.
UWAGA! Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem szkolenia, jednak dopiero po otrzymaniu (telefonicznie lub pocztą e-mail) potwierdzenia realizacji szkolenia.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn od siebie niezależnych.
Ewentualna rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić (koniecznie w formie pisemnej) najpóźniej przed otrzymaniem potwierdzenia realizacji szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania pełnej opłaty za zgłoszone uczestnictwo. Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem kursu a zgłaszającym.
Szczegółowych informacji dot. szkolenia udzielamy pocztą e-mail: biuro@katowice.skwp.pl lub telefonicznie: 32 2538914, 32 2538736

Wymagania sprzętowe i pozostałe informacje:

• Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
• System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
• Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
• Głośniki lub słuchawki

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!👍💻

KSZTAŁCIMY Z PASJĄ!😊👩‍🎓👨‍🎓🌞