Kurs KADRY od A do Z – kompleksowy kurs online (48 godz., 6 dni)

Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting lub z wykorzystaniem aplikacji Microsoft Teams
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.
Czas trwania kursu – 48 godz. dydaktyczne, 6 dni.
Kurs jest organizowany w trybie dziennym (po 8 godz. dydaktycznych), w tygodniu w godz. 09:00-15:45 (w tym 3 przerwy 15 min.).
Harmonogram kursu (17.04.-29.05.2026):
- 17.04.2026 (PT), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy 15 min.),
- 24.04.2026 (PT), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy 15 min.),
- 08.05.2026 (PT), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy 15 min.),
- 15.05.2026 (PT), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy 15 min.),
- 22.05.2026 (PT), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy 15 min.),
- 29.05.2026 (PT), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy 15 min.).

Prowadząca kurs:

Marzena Badura – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez katowicki Oddział Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.

Program kursu:

1. RODO w HR, na etapie rekrutacji i zatrudnienia.
2. Nowe obowiązki informacyjne dot. wysokości wynagrodzenia w procesie rekrutacji.
3. Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy (pracodawca, pracownik, zakład pracy).
4. Podstawy nawiązania stosunku pracy - definicja, cechy charakterystyczne stosunku pracy.
5. Treść umowy pracę.
6. Rodzaje umów o pracę:

1. 1. umowa na okres próbny,
   2. umowa na czas określony (w tym: na zastępstwo, na czas pełnienia kadencji, o charakterze dorywczym lub sezonowym),
   3. umowa na czas nieokreślony.

7. Informacja o warunkach zatrudniania pracownika.
8. Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę - podobieństwa i różnice.
9. Podstawowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy (pracodawcy, pracownika).
10. Zagadnienia dot. badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych).
11. Zagadnienia dotyczące BHP:

1. 1. terminy szkoleń, zasady organizacji i dokumentacja,
   2. rodzaje wypadków zwianych z pracą, postępowanie powypadkowe i rodzaje świadczeń.

12. Ustanie lub wygaśniecie stosunku pracy:

1. 1. formy i terminy rozwiązania stosunku pracy,
   2. rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia,
   3. szczególna ochrona pracowników - w zakresie wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę w okresie ochronnym,
   4. sposoby zmiany treści umowy o pracę,
   5. konsultacje ze związkami zawodowymi w zakresie ustania stosunku pracy,
   6. wygaśnięcie stosunku pracy.

13. Świadectwo pracy:

1. 1. zasady wystawiania,
   2. treść obligatoryjna,
   3. treść fakultatywna,
   4. termin, sprostowania i duplikaty.

14. Odpowiedzialność porządkowa pracowników:

1. 1. kary porządkowe,
   2. tryb stosowania kar,
   3. zatarcie kary porządkowej.

15. Dokumentacja pracownicza;

1. 1. zakładanie i poprawne prowadzenie akt osobowych,
   2. zasady przechowywania i okresy archiwizacji dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych.

16. Urlopy związane z rodzicielstwem:

1. 1. urlop macierzyński,
   2. urlop rodzicielski,
   3. urlop ojcowski,
   4. urlop wychowawczy,
   5. zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem,
   6. szczególne uprawnienia pracownic w ciąży.

17. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy:

1. 1. urlop wypoczynkowy,
   2. urlop bezpłatny,
   3. urlop opiekuńczy,
   4. urlopy okolicznościowe,
   5. zwolnienia od pracy (płatne i niepłatne),
   6. siła wyższa.

18. Umowy o zakazie konkurencji - w czasie trwania stosunku pracy i po ustaniu stosunku pracy.
19. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika – urlopy szkoleniowe, umowa szkoleniowa.
20. Praca zdalna – całkowita, hybrydowa, okazjonalna.
21. Kontrola trzeźwości – zasady poprawnego wprowadzenia do zakładu pracy.
22. Zapisy w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania – z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie pracy.
23. Monitoring w miejscu pracy.
24. Czas pracy:

1. 1. charakterystyka systemów czasu pracy,
   2. rygor doby pracowniczej a okresy odpoczynku – dobowego i tygodniowego,
   3. przerwy w pracy wliczane i niewliczane do czasu pracy,
   4. pora nocna oraz dni wolne od pracy,
   5. praca w niedziele i święta,
   6. ewidencja czasu pracy,
   7. zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych,
   8. zakaz pracy w godzinach nadliczbowych.

25. Zatrudnianie niepełnosprawnych – prawo pracy, dofinansowanie do wynagrodzeń, wpłaty obowiązkowe.
26. Kontrola i nowe uprawnienia PIP.

Koszt uczestnictwa w kursie obejmuje:

Wykład online, autorskie materiały wysłane drogą e-mail.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie ukończenia kursu zgodnie z § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023, poz. 2175) wysłane drogą e-mail.

Informacje dotyczące zgłoszenia, płatności i rezygnacji z kursu:
Warunkiem uczestnictwa w kursie jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty.

Należność za udział w kursie prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego w Katowicach SKwP:
PKO BP S.A. nr 50 1020 2313 0000 3102 0139 3123
W tytule przelewu prosimy podać tytuł kursu.
UWAGA! Należność za udział w kursie prosimy wpłacać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem kursu, jednak dopiero po otrzymaniu (telefonicznie lub pocztą e-mail) potwierdzenia realizacji kursu.

Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania kursu z przyczyn od siebie niezależnych.

Ewentualna rezygnacja z kursu musi nastąpić (w formie pisemnej) najpóźniej przed otrzymaniem potwierdzenia realizacji kursu. Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na zajęciach kursu nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za zgłoszone uczestnictwo. Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem kursu a zgłaszającym.

Szczegółowych informacji dot. kursu udzielamy pocztą e-mail: biuro@katowice.skwp.pl lub telefonicznie: 32 2538914, 32 2538736

Wymagania sprzętowe:

• Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
• System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
• Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
• Głośniki lub słuchawki

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UCZESTNICTWA!👍💻

KSZTAŁCIMY Z PASJĄ!😊👩‍🎓👨‍🎓🌞

Zapisz się